Beograd, 25.5.2017. - Juče je svečanom dodelom sertifikata u Rektoratu Univerziteta u Beogradu završen još jedan ciklus programa KADAR DA BUDEM KADAR. Jedanaesti ciklus programa obeleželi su intenzivni treninzi koje su vodili vrhunski predavači i treneri iz oblasti HR-a, i to pre svega razvoja kadrova.
Polaznici kursa su u prethodnim danima bili u prilici da rade na razvoju veština neophodnih za uspešno funkcionisanje budućih profesionalaca kao što su: timski rad, komunikacione veštine i konflikti, prezentacione veštine, lična efikasnost i postavljanje ciljeva, kao i veština kao što su planiranje karijere, predstavljanje poslodavcu i tako dalje. Diskusije, praktične vežbe, individualne i grupne, bile su inspiracija za razmenu mišljenja i stvaranje produktivne atmosfere u kojoj se razvio snažan timski duh učesnika – visokomotivisanih studenata i diplomaca 15 različitih fakulteta.
Predavači 11. ciklusa dolaze iz kompanija JT International, Delhaize Srbija, NIS a.d. Novi Sad i Advance Response International. Ovaj ciklus je realizovan uz podršku kompanije Nestle Adriatic koja je obezbedila kafu i čokoladice kao neizostavnu podršku u višesatnim treninzima. Program je ocenjen najvišim ocenama, a utisci i komentari polaznika su još jednom potvrdili važnost i potrebu organizovanja ovakvih prilika za studente gde će, pored znanja i veština koje stiču na fakultetima, moći da rade i na razvoju
Program "Kadar da budem kadar" predstavlja seriju treninga koje, kao gostujući predavači Centra za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu, vode stručnjaci iz oblasti ljudskih resursa iz vodećih kompanija u Srbiji, a s ciljem unapređenja veština mladih diplomaca i studenata koji žele da poboljšaju svoje šanse na tržištu rada. Kroz program je do sada prošlo preko 300 polaznika i preko 50 predavača.
