Beograd, 19.maj 2015. - Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu organizovao je danas za studente i diplomce radionicu „Intervjui zasnovani na kompetencijama i centri procene" na Filološkom fakultetu.
Zainteresovani studenti su mogli od Ksenije Kastratović, HR konsultanta sa 13 godina iskustva u ljudskim resursima u domenu regrutacije, selekcije, nagrađivanja, obuke i razvoja zaposlenih da na primerima oglasa za posao analiziraju koje se kompetencije najviše zahtevaju od kandidata i na koji način mogu da poboljšaju sebe na tim poljima.
Učesnici radionice su sve vreme postavljali pitanja i diskutovali, i na svojim primerima ukazivali na greške ili moguća rešenja problema na koja su nailazili tokom studiranja i traženja posla.
Radionicu je upotpunila simulacija intervjua za posao, u okviru koje su učesnici mogli da u direktnom razgovoru sa Ksenijom odgovaraju na pitanja i da se bolje upoznaju sa verbalnom i neverbalnom komunikacijom tokom razgovora za posao.
Na kraju same radionice osmišljena je grupna diskusija koju su činili četiri studenta sa različitih fakulteta i koji su u okviru dobijenog zadatka prikazali svoje kompetencije kao što su rad u timu, komunikacija, građenje odnosa i organizacija vremena.
Realizaciju radionice podržala je donacijom osveženja kompanija "Nestle Adriatic S d.o.o."
NAJAVA
Centar za razvoj karijere i savetovanje studenata Univerziteta u Beogradu organizuje radionicu pod nazivom „Intervjui zasnovani na kompetencijama i centri procene“ u utorak, 19. maja 2015. Radionica će se održati u periodu od 11:30 do 13:30 časova na Filološkom fakultetu Univerziteta u Beogradu (Studentski trg 3), u sali za sednice na I spratu.
Na ovoj radionici učesnici će biti u prilici da se upoznaju sa savremenim tehnikama procene koje mnogi poslodavci primenjuju u procesu selekcije kandidata. Predavač će u uvodnom delu opisati tehniku intervjua zasnovanog na kompetencijama (Competency Based Interview), a zatim će, u glavnom delu radionice, studenti imati prilike da aktivno provežbaju dve tehnike procene kandidata u selekciji: intervju i grupnu diskusiju. Nakon simulacije ovih tehnika, dobiće povratnu informaciju o svom ponašanju i utisku koji ostavljaju, kao i savete o tome kako da poboljšaju prezentovanje svojih iskustava i kompetencija.
Najhrabriji koji žele da budu aktivni učesnici u simulaciji mogu poslati tekst nekog aktuelnog konkursa u vezi sa kojim žele da budu intervjuisani na saradnja@razvojkarijere.bg.ac.rs sa naznakom: „Za simulaciju intervjua“.
Radionicu će držati Ksenija Kastratović, HR konsultant sa 13 godina iskustva u ljudskim resursima (HR) u domenu regrutacije, selekcije, nagrađivanja, obuke i razvoja zaposlenih.
Prijavljivanje traje do 15. maja, obavezno je zbog ograničenog broja mesta i obavlja se popunjavanjem kratkog upitnika na linku http://goo.gl/forms/pzsvrZNQV0
O statusu prijave kandidati će biti obavešteni telefonom ili elektronskom poštom.